女帝的日常1.51

《女帝的日常1.51》是一款融合宫廷权谋与养成经营元素的沉浸式手游。在游戏中，你将化身一位初登大宝的年轻女帝，坐镇金碧辉煌的宫殿，身披龙袍、头戴凤冠，目光如炬，执掌天下。从处理朝政到统御后宫，从铲除世家到提拔寒门，每一步决策都将影响帝国的命运走向。

女帝的日常1.51介绍

《女帝的日常1.51》是一款剧情丰富、节奏舒缓又极具策略深度的女性向养成游戏。你将穿越至一个女尊男卑的架空王朝，以新任女帝的身份开启治国理政之路。不仅要周旋于后宫众多俊美男子之间，触发多样支线剧情，更要运筹帷幄，平衡朝堂势力，推行新政，发展经济，确保国泰民安。游戏融合政务管理、人才任免、情感互动与家族传承，带来多层次的沉浸体验。喜欢权谋与养成结合玩法的玩家，不妨立即下载，亲身体验一代女帝的崛起之路！

女帝的日常1.51攻略

一 【任命】

建议通过【全部职位】界面查看每位臣子的忠诚度及其背后的支持势力。在着手铲除世家前，务必确保已有足够可用人才接替关键岗位。为此，需尽早开启科举、修建国子监，并多参与灯会活动，从中发掘平民才俊。

当前版本中科举改为三年一次，若职位长期空缺，将导致国库收入大幅缩水。因此，科举选出的人才应尽快任用，不必过分担忧其初始政略偏低。

政略值在获得官职后会缓慢提升，但并非所有人均可放心使用。部分翰林可能被世家拉拢，需密切关注其动向。

根据经验，可将翰林按政略分阶段安排：

20-30政略：安排七品职位，虽可能轻微掉忠诚，但影响可控。

31-40政略：可任六品。

41-49政略：六品或五品皆可胜任。

50政略及以上：属于优质种子，通常安排五品，是刺史的后备人选，也是接替落马权臣高位的理想人选。

若人物带有【聪慧】或【才高八斗】标签，即使初始政略不高，经培养后也有望成长为栋梁之才。

灯会中偶遇的平民虽难出顶尖人才，但可作为低阶官员（七八九品）的补充。此外，部分官员夫人虽无官职，属性却相当不错，职位空缺时值得留意。

二 【世家】

世家既是女帝最棘手的对手，也可能成为政治联姻的对象。

五大世家——崔、李、卢、王、郑彼此通婚，利益深度绑定。一旦对其中一家高层动手，极易引发连锁反应，导致其他世家集体警觉，忠诚度提示可能连续刷屏数分钟。

若根基未稳便贸然打击世家，极可能遭其联合反扑，甚至引发朝堂瘫痪——届时满朝文武忠诚度骤降至-100，政令难行。

因此，在任命官员时，若见上述姓氏者，务必谨慎评估，切勿轻易委以重任。

三 【数值】

游戏中数值体系繁杂，可大致分为三类：与财政相关的、与权力相关的，以及好感度类。

财政相关数值包括【政略、忠诚、廉洁】；权力相关则为【影响力、声望】。

忠诚度直接影响廉洁度——臣子越不忠，贪腐越严重，廉洁值越低，最终导致岁入小于岁出，国库面临赤字风险。

但需注意，忠诚度100并不代表可完全信任，还需综合考察其家族背景、支持势力及政略能力。

即便廉洁满分，若政略不足，国库增长依然有限，财政紧张将制约军队扩张、栖梧宫修建，以及境外探索等关键行动。

因此，务必摸清各世家中坚力量所占官职品级，并提前储备足够数量的高政略或普通政略翰林作为替补。

虽戏称世家为“亲家”，实则不可纵容其坐大。若放任其发展，待二代继位时恐已积重难返，形同亡国。

权臣的影响力与声望相互加成，若二者总和超过女帝，将导致政令无人执行。因此，定期削弱权臣的声望与影响力（俗称“职场PUA”）应成为每月必修课。

四 【弹劾】

在目标人物面板下拉菜单中，可选择【斥责】或【赏赐】。合理搭配这两种操作，可在维持基本忠诚的前提下，有效削弱其实权。

频繁斥责能显著提升弹劾概率，加速游戏进程。若彻查成功，目标将因降责而大幅损失声望与影响力。

若操作过猛导致忠诚暴跌，记得及时通过赏赐等方式补回。毕竟这些权臣政略普遍较高，在尚未找到替代者前，仍需妥善“养着”。

女帝的日常1.51怎么给臣子赐婚

1、通过【全部职位】来查看每个人的忠诚度及支持者，铲除世家之前先确保你手头有足够的人才来顶替这些权臣的位置，所以你需要科举，需要修建国子监，需要多逛灯会网罗平民。科举在经过改版后变为了三年一次，如果一个职位无人意味着要空转职位三年，大幅拉低了国库收益，所以科举给人就要用，不用怕政略低。政略给了官职就会缓慢上升，但并不是谁都能用，翰林可能会被世家拉拢，需要多留意。个人给翰林们分的一个任职阶段：20-30政略，放七品，可能会掉一点忠诚但没事。31-40政略，放六品。41-49政略，六品、五品都可。50政略及以上的，好种子，基本会放五品，是刺史的备选和接替落败权臣高位的优良种子。如果是带【聪慧】和【才高八斗】tag的，哪怕初始政略低，经由培养后也可以成为大才。灯会时会出现平民，挖宝较难，但拿来凑数是可以的，可放七八九品，一些官员的夫人没有官职但属性挺不错，职位有空缺时也可多注意两下。

2、世家是女帝的头号敌人，当然也是女帝的亲家。大世家有五位——【崔李卢王郑】，世家与世家之间会相互通婚，是属于连皮带骨共享利益的存在，意味着你只要动了里面一个影响力高的人，就会打草惊蛇到其他几位世家，掉忠诚的提示可能会一连刷好几分钟...而且如果根基不稳就这么做，会很容易被世家联结密谋推翻，或者一抬头朝政全空，没空的都是-100。任命时在看到这几个姓氏的人要格外注意，不要过于重用。

3、游戏里面的数值有很多种，我大致划分成三类，一类和钱挂钩，二类和权挂钩，最后一类是好感度。和钱挂钩的是 【政略、忠诚、廉洁】和权挂钩的是 【影响力、声望】一类，忠诚影响廉洁，臣子越不忠诚，贪得就越多，廉洁就会往下走，结果是岁入小于岁出，国库有风险。然而并不是100忠诚就代表着能重用，得对臣子的三族、支持者、以及政略做一个大致的评定。政略不够哪怕廉洁100%国库也不会涨很多，日子过得紧巴巴会让你扩不了出征的军队，修不了恢复体力的栖梧宫，尤其是需要大量钱财才能开启的境外探索。留心世家大致有哪些人，掌管多少品的官职，准备好多少替位的高政略普政略翰林种子是必要的。虽然前面开玩笑说世家是亲家，但这个亲家可不兴养，如若任其自由生长，二代会非常受苦，继位等同于亡国。让二代受苦的根源，基本是权臣的影响力及声望，这两个数值是息息相关且相互加成的，如果权臣的二类数值高过女帝，就会导致女帝指令无人执行。摧毁权臣的声望及影响力(俗称为职场大型PUA)是女帝的月课之一。

女帝的日常1.51新手攻略

1、首先进入女帝的日常游戏；

2、这里可以设定初始信息，如姓名，年龄、还可以自定义脸型、眼睛、眉形等；

3、点击确认之后进入剧情模式；

4、然后点击政务、点击任命；

5、选择尚书左仆射(内阁)；

6、然后选择翰林、点击师殷，这里可以看到他的能力；

7、然后点击是；

8、进入提案，点击开放科举；

9、每三年吏部将在四月份从全国通过科举选拔出三十名举子入仕，每年岁出增加16641金，然后点击审议；

10、被你许可的奏章或是你自己想要推行的提案都会被放在内阁进行讨论，如果不能够获得内阁三人以上的赞同就无法通过。

11、居峻对这个提案心怀迟疑，但他出身寒门，没有庞大的家族利益需要他考虑，开放科举对他影响甚微，你不用花费太多精力就可以说服他。请点击说服。

12、崔子玄和卢季庆是世族的领袖，开放科举意味着挤压世族子弟的入仕机会，想要说服他们并不容易。相对来说，崔子玄对你更加信任，愿意合作的姿态也表现的更加明显一些。如果能够和他进行一些利益交换增加他对你的忠诚度，说服他通过你的提案还是有可能的。请点击崔子玄的头像观看他的个人资料。

13、点击他的头像；

14、这里可以看到崔子玄的次子崔颖还未成婚，将崔颖纳入后宫和崔子玄结为姻亲关系，显然是一个成本很低的缔结同盟的方式。请点击崔颖的名字进入他的个人资料。

15、然后点击崔颖；

16、点击纳为贵君；

17、点击升职；

18、确定进行妃位变动吗？会产生以下影响中书令崔子玄忠诚+14乐苍州刺史夫人崔华似忠诚+4 左散骑常侍崔卿恽忠诚+4，点击是；

19、除此之外，游戏中还有很多玩法等着玩家们自行下载体验。

女帝的日常1.51邪门派攻略

游戏初期人才紧缺，四大世家子弟能力出众，但若不想受制于世家干政，该如何取舍？

答案很简单：直接清除。

具体操作：开局迅速启用六大开国元老占据要职。首月任务繁重，需先从人员列表中筛选出绝对忠诚的“纯臣”并标星，安排至关键岗位（可借小世家之力打压大世家）。同时，挑选心仪且合眼缘的世家子弟标记备用。待科举开启后，持续斥责四大世家成员，促使御史台弹劾。当其恭敬值降至负数后，频繁召见，诱使其发动刺杀（女帝不会因此死亡，可放心操作），随后以谋逆罪名斩首，并连坐三族充为官奴，从长辈开始逐个清除，彻底瓦解其家族结构。

长辈在，方为家；长辈亡，则仅余亲戚，甚至不再触发“生病”等状态标签。

此时，你标记的世家子弟已沦为官奴，恭敬值也为负。继续在其面前频繁出现，再次触发刺杀事件，选择“不追究”，其恭敬度将迅速回升。即便无好感，官奴亦可宠幸，所生子女若日后赦免，还能同步提升好感。

至此，此人已无父母师长，唯你一人可依，且保留高属性面板，妥妥成为新一代纯臣。

整体流程梳理如下：开局夺权，以己方人马掌控要害职位 → 从世家德高望重者入手，通过斥责与弹劾降低其好感 → 频繁召见触发刺杀，借机斩首连坐，充为官奴 → 对心仪子弟重复刺杀-赦免循环，刷回忠诚 → 待其家族覆灭后，连同子女一并赦免，通常生育两三个孩子即可恢复正向忠诚 → 起复为翰林学士，虽非顶尖，但已堪用。

女帝的日常1.51攻略

重要插叙

当前版本已修改手动存档机制，玩家无法再通过读档复活意外死亡的角色。因此，氪金玩家务必囤积【转世丹】，切勿全部用于购买精力或金钱。精力可通过修建栖梧宫恢复，每月额外+10点；而金钱在后期往往溢出，无需过度担忧。

节省开支的技巧包括：控制子嗣数量、避免盲目扩军。兵力达到敌国二至三倍即可确保胜算，稳妥起见可设为五倍，基本稳操胜券。

增兵提案若未通过，忠诚度损失有限；但削减兵力则极易引发忠诚崩盘。

若开局跳过教程，将无法触发崔子玄送子入宫的剧情。

本攻略未必面面俱到，如有疑问或发现bug，欢迎指出（鞠躬）。

【基本注意事项】

一 【任命】

可以通过【全部职位】来查看每个人的忠诚度及支持者，铲除世家之前先确保你手头有足够的人才来顶替这些权臣的位置，所以你需要科举，需要修建国子监，需要多逛灯会网罗平民。

科举在经过改版后变为了三年一次，如果一个职位无人意味着要空转职位三年，大幅拉低了国库收益，所以科举给人就要用，不用怕政略低。

政略给了官职就会缓慢上升，但并不是谁都能用，翰林可能会被世家拉拢，需要多留意。

个人给翰林们分的一个任职阶段：

20-30政略，放七品，可能会掉一点忠诚但没事。

31-40政略，放六品。

41-49政略，六品、五品都可。

50政略及以上的，好种子，基本会放五品，是刺史的备选和接替落败权臣高位的优良种子。

如果是带【聪慧】和【才高八斗】tag的，哪怕初始政略低，经由培养后也可以成为大才。

灯会时会出现平民，挖宝较难，但拿来凑数是可以的，可放七八九品，一些官员的夫人没有官职但属性挺不错，职位有空缺时也可多注意两下。

二 【世家】

世家是女帝的头号敌人，当然也是女帝的亲家。

大世家有五位——【崔李卢王郑】，世家与世家之间会相互通婚，是属于连皮带骨共享利益的存在，意味着你只要动了里面一个影响力高的人，就会打草惊蛇到其他几位世家，掉忠诚的提示可能会一连刷好几分钟...

而且如果根基不稳就这么做，会很容易被世家联结密谋推翻，或者一抬头朝政全空，没空的都是-100。

任命时在看到这几个姓氏的人要格外注意，不要过于重用。

三 【数值】

游戏里面的数值有很多种，我大致划分成三类，一类和钱挂钩，二类和权挂钩，最后一类是好感度。

和钱挂钩的是 【政略、忠诚、廉洁】

和权挂钩的是 【影响力、声望】

一类，忠诚影响廉洁，臣子越不忠诚，贪得就越多，廉洁就会往下走，结果是岁入小于岁出，国库有风险。

然而并不是100忠诚就代表着能重用，得对臣子的三族、支持者、以及政略做一个大致的评定。

政略不够哪怕廉洁100%国库也不会涨很多，日子过得紧巴巴会让你扩不了出征的军队，修不了恢复体力的栖梧宫，尤其是需要大量钱财才能开启的境外探索。

留心世家大致有哪些人，掌管多少品的官职，准备好多少替位的高政略普政略翰林种子是必要的。

虽然前面开玩笑说世家是亲家，但这个亲家可不兴养，如若任其自由生长，二代会非常受苦，继位等同于亡国。

让二代受苦的根源，基本是权臣的影响力及声望，这两个数值是息息相关且相互加成的，如果权臣的二类数值高过女帝，就会导致女帝指令无人执行。

摧毁权臣的声望及影响力（俗称为职场大型PUA）是女帝的月课之一。

四 【弹劾】

某个倒霉蛋人物面板下拉，可以看到女帝对其的可支配行动，选择【斥责】和【赏赐】，你就可以在稳定忠诚的情况下狂削他的实权。

斥责会增加弹劾的概率，勤快一点斥责可以有效加快游戏进程，而彻查如若成功，你想要处理的人就会因为你的降责而跌去大量的声望和影响力。

不小心杀过火了记得补忠诚，这些权臣的政略都很高，在没有金刚钻时要好好养着。

一次PUA后的二类数值变化参考

【呵斥前】

【呵斥后】

【赏赐后】

可以看出在一次棒糖交替后李和的声望凭空少了6点，影响力少了109点，非常好用。

新手常见误区是在【全部职位】中直接选择“剥夺实权”，此操作代价高昂：不仅连带忠诚度大幅下跌，且部分有后台者即便被贬至七八九品，下月仍可能借世家之力重返高位，甚至挤掉你精心培养的人才。

由此可见，世家之扰，甚于蚊蚋。

正确“应急”做法是：将目标人物加入关注列表，在【关注】中选择【任命职位】→【罢黜—翰林】。翰林相当于中转仓，忠诚跌幅小于直接贬为布衣，且便于后续斥责操作。

忠诚度必然下降，无法避免，但罢黜为翰林至少能防止其自动复职，相对一劳永逸。

真正的制胜之道，仍是女帝式PUA。

五 【量刑】

对付世家小喽啰，可直接连降三职，再寻机抄家。循序渐进，既能平稳填补空缺，又可避免世家激烈反抗，保障财政与忠诚稳定。

对稍有权势者，建议先从罚俸入手，削弱其影响力。待小角色基本替换完毕，再集中火力弹劾核心权臣。

典型循环：彻查 → 罚俸 → 补忠诚；再彻查 → 罚俸或贬三职 → 此时可暂不补忠诚，待有心腹弹劾时直接抄家。

抄家势在必行——世家富可敌国，抄一次国库即能“打饱嗝”，甚至可多次抄没以泄愤。

若想宠幸权臣、其妻或其子，可在弹劾后单独会面。但若事后仍严惩其家族，对方将心生怨恨。

切勿因小事抄家，务必等到“谋反”或“结党营私”等重罪成立，否则臣子可能自尽，导致你错失良机。

鉴于科举制度与自动存档机制调整，建议女帝们下手果断：忠诚-100的布衣可能抢占三年一度的科举名额。

最佳处理方式是将-100者全部斩首、流放或充为官奴，杜绝其参与科举的可能。

斩首最为彻底。后期人口上限逼近时，你将难以遇见新人物，也无法继续生育。若频繁宠幸某人却始终不孕，未必是角色问题，很可能是已达人口上限。

如何处置-100忠诚的眼中钉？

常规方法等待弹劾；极限操作则是将自己设为诱饵，单独召见落魄权臣。只要你未被刺杀致死，死的便是其三族。

（据玩家反馈，女帝似乎不会因刺杀身亡，但此点仍存疑。）

被刺后精力减半，但“愿者上钩”法极为高效，可配合栖梧宫恢复精力，剑走偏锋。若运气好，甚至能空手套取世家资源，玩的就是心跳。

六 【心腹、好感度】

五位创业心腹初始数值极高，前期务必倚重。

【创业心腹认识大会】

开局师殷已被安排入内阁。若遇赈灾类提案，务必留意其发言——若他说“此为谎报”，则必是世家骗钱伎俩，直接驳回即可。

若某提案反对票达20，通常暗示内阁认为该提案需谨慎对待，多见于【亲善】他国类提案。

若执意推进，可赏赐内阁成员软化态度，但一般不建议交好邻国——攻打一次所得收益远超和平红利，当个“坏人”更划算。

（若有互市选项，可酌情开启；其余友好协议则无必要。）

排除骗钱提案后，若有益国利民之策未能通过，多半因国库不稳、岁出入失衡，内阁不敢冒险。

反对票超100甚至200者，基本无需强求。若实在心动，可暂不驳回，反复点击，或有机会侥幸通过。

若增兵提案遭拒（尤其平北方向），除财政原因外，更可能因掌兵将领不可靠。

例如，镇西与平北初期由老宁与沙姐姐镇守。若二人在宫宴相恋并怀孕，其中一人将卸任育子。此时若空缺职位误授世家之人，即便其忠诚显示100，实则仍是世家暗桩——一旦你打压其家族，此人立刻转为-100，手握兵权则尤为危险。

应对之法：迅速将其调离高位，换上军事属性高且背景清白的“种子”。但此法未必万全，平北局势或比镇西更复杂。增兵难，削兵易，可惜女帝无法直接干预边关人事。可尝试在后宫搜罗高军事侍卫，批量任命为校尉，令其从七品逐步晋升，或可缓解僵局。

亦可从源头预防——避免心腹因婚育卸任。

若不愿心腹与他人成婚（无论出于情感或政治考量），需在年度宫宴期间密切留意其动向。趁其返京时单独召见，快速刷满好感。若不氪金购精力，建议优先确保老宁好感达标——因其与沙姐姐极易互生情愫。

关键在于出手要快。错过首年宫宴窗口，后续局势恐难掌控。

若两年内无法确保一次刷满，可暂时拒绝沙姐姐与鞠姐姐的宫宴请求，但仍非万全之策。老宁堪称“花蝴蝶”，来者不拒，疑似隐藏【多情】标签。

只要先将小宁与小融两位男心腹好感刷至100，即可避免其在外镇守时与他人相恋，从而防止因内部结合导致怀孕卸任、职位虚悬。

女心腹无需刷好感——因其影响力高、官职稳，即便在外娶亲，怀孕的也是其夫人而非本人，故不会卸任，极为可靠。

针对老宁的“西王母式”管控法：

若失手导致心仪对象与他人订婚，或欲阻止某人卷入纷争，可每月专门斥责男女双方及其父母，一次性骂六人。此举常可迫使其取消婚约，但对未婚先孕无效。

若对方屡次订婚，可干脆阻断其见面机会：或处死，或分隔两地——一人留羽都，另一人发配边关且永不召回。久而久之，情火自熄，女帝便可安心行事。

另有一玄学技巧：人生病乃常事。赏赐可提升痊愈概率，反之，若趁权臣生病时斥责降职，或可增加其病亡几率。

经测试，效果并不显著，偶有“骂完即死”案例，但多属巧合。

除斩首、病亡外，“难产而死”亦为可行手段。若权臣未死，你还能白得一名高影响力二代预备役，颇为划算。此法成功率高于病亡，条件为：权臣之妻处于虚弱状态，或权臣正被彻查。

需注意：强取豪夺有风险，NPC可能自行服用堕胎药，反伤己身。

若大胆尝试SL（存读档）操控权臣难产，亦非不可。

【后宫】

后宫并非人越多越好。妃嫔过多易引发内斗，陷害、下毒、诬告层出不穷，令人目不暇接。若真想宠幸某人，建议私下进行，即便怀孕也暂不认回。当前版本养育宗室成本高昂，贸然册封妃位反致其早夭——不接回宫中，或许还能多活几年。

（仅当带血脉的皇储意外夭折时，才考虑接回宫外血脉皇女抚养。）

关于凤君人选，推荐在小融与师殷中择一，以诞下带血脉的女儿。若选师殷，则调小融回朝接替其内阁职位；若选小融，则另派无世家牵连且政略高者出任刺史。

老宁暂不考虑，因其更爱在外打马球。

若希望三位男心腹皆为你育有子嗣，可先放任其积累影响力，待生下心仪后代后再翻脸打压。可彻查但勿重罚，罚俸或不予追究均可——后者亦可视作补忠诚之法。

若实在不舍斥责，可在其弥留之际接入后宫，使其化为数据，避免二代执政时反目成仇。但此法存在失败风险。

（对方数值过高可能拒绝入宫，或因人口上限无法怀孕，故怀柔不如PUA稳妥。）

女帝月度PUA对象应涵盖开国六心腹，亦勿忘【全部任命—武将】中的边关将领。此细节至关重要——若忽略武将管控，二代时或见其携-100仇人组成叛军。

【退隐】

真正的HE结局

女帝46岁大概率暴毙，故建议登基后速立凤君，尽早诞下带血脉皇女，并确保其存活至你归隐。否则，46岁驾崩恐真成“被朝政吞噬”。

【二代】

关于二代的挑选

继承人由你亲手操控，在确保带血脉且高影响力的前提下，选择心仪形象即可。高影响力子嗣不易被权臣僭越，而低影响力者将深陷水火...

血脉至关重要——不仅增加精力上限，更能确保血统纯正。

提升二代影响力的方法：与高影响力者联姻，所生子女基础值更高；每月勤加赏赐，铺垫声望与影响力；年长后为其延请名师、安排伴读、订立婚约。（注：订婚后可取消再订，以此刷影响力，但正式版或已和谐。）

赠予认真阅读至此的女帝们一实用技巧（SL相关）：

若【月报】中某人死亡令你难以接受，且认为转世者非原人，可直接强退游戏（切勿点击“下个月”！）。

此时进度将回退至本月初，本月所有操作需重做，但死亡事件可规避。《女帝的日常》随机性极强，猝死可能瞬间发生。

因此，重大事件前勿做多余操作。例如凤君出现临产标签时，应暂停理政，专注后宫待产，可反复SL直至诞下带血脉皇女。

善用SL，你还能：

1、将意外怀孕者的孩子“塞回去”。

2、救回意外死亡的心腹、妃嫔或子女。

3、刷孩子性别。

4、刷孩子是否带血脉。

5、刷新科举榜单。

6、在子嗣未成年时，让本该暴毙的女帝多活两年。

7、实现各种个性化目标。

攻略至此，祝各位女帝游戏愉快！

女帝的日常1.51怎么开科举(2023.7.14)

开启科举后，每年四月可收获三十名新科进士。若有潜力者，可送入翰林院培养；其余则由吏部自动安排为低阶官员。当前版本中科举改为三年一次，职位若长期空缺将导致国库收入锐减，因此科举入选者应尽快任用，无需顾虑其初始政略偏低。

政略值在任职后会缓慢提升，但需警惕部分翰林被世家拉拢，应密切观察。

个人建议的翰林任职阶段如下：

20-30政略：安排七品，忠诚或微降，但无大碍。

31-40政略：可任六品。

41-49政略：六品或五品皆可。

50政略及以上：优质种子，通常安排五品，是刺史后备及接替权臣的理想人选。