游戏发展国最新汉化版是由开罗游戏正版授权的模拟经营手游,采用经典像素风格,怀旧感十足。玩家将从一家初级游戏公司起步,通过不断开发新游戏、招募员工、升级设备,逐步打造属于自己的游戏帝国,玩法丰富,可玩性极高。
参加各类游戏比赛,用你天马行空的创意作品赢取闪耀奖杯!
精心制作游戏作品,卖出理想价格,不断扩充团队规模,积累资本迈向上市之路!
丰富多样的玩法内容等你逐一解锁,每一次游玩都有新发现!
角色造型Q萌可爱,整体画面风格清新治愈,带来轻松愉悦的视觉体验。
搭配悦耳动听的背景音乐,操作简单直观,新手也能快速上手享受经营乐趣。
自由招募心仪员工,亲手培养潜力无限的顶尖人才,打造梦之团队!
在忠实还原开罗经典《游戏发展国》核心玩法的基础上,融入多项创新机制,带来更丰富的策略深度与可玩性。
1、工作室的员工:
游戏初期工作室最多容纳4人,初始已有2名员工,建议先补满至4人。前期资金有限,优先选择“熟人介绍”方式招聘(同时可接委托开发任务赚取收入)。中期工作室扩容至6人,后期可达8人。由于前中期员工最终都会被更强力的角色替换,因此不建议在早期员工身上投入过多培养资源,尽量将研究数据保留用于后期关键阶段。
PS:第4年1月之后,若资金达到6000且至少发布过1款游戏,即可进行首次搬迁,升级为6人工作室;当你的游戏分别获得设计奖与音乐奖各一次,且资金超过25000时,可进行第二次搬迁,升级为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配:
数字代表等级
(图片来源于雷霆-开罗游戏官网)
3、员工的属性:
员工拥有四种核心能力属性:
编程能力最为关键,企划人选应优先考虑编程值高的员工,它直接影响游戏的核心趣味值;
编剧能力可提升游戏的独特性,增强市场吸引力;
画面与作曲能力则分别强化游戏的视觉表现与音效品质。
此外,员工的体力值(人物下方的能量条)至关重要,体力最高的八名员工通常构成后期最强阵容。
PS:切勿连续三款游戏都让同一员工担任企划、画师或作曲,否则其带来的属性加成将大幅衰减。
4、员工职业:
PS:转职需使用转职书,该道具由每年来访一次的商人出售,每次最多可购买3件物品。
若计划自主开发主机设备,团队中必须至少拥有一名硬件工程师。
最强八人推荐:阿布法拉国王、欧阳宾、苏美玲、令狐澈、喵司虎、极猩猩福斯、弗朗索瓦花、开罗君。
X先生:搬迁至中型办公室后,在专修学校可招募,其参与作品最高销量可达30万。
阿布法拉国王:搬迁至中型办公室后,举办公司介绍会即可触发,最高销量达100万。
喵司虎:获得1次最优秀奖后,在人才岛出现,最高销量达500万。
极猩猩福斯:累计获得3次最优秀奖后,在人才岛现身,最高销量达1000万。
开罗君:需累计获得5次最优秀奖,展会参观人数达5万,且游戏内时间达到14年,满足条件后自动触发事件加入。
5、游戏发展节:
最优秀奖获取条件:综合评分达到38分及以上。
6、游戏续作开发:
游戏入围需满足杂志四位评委评分均在8分以上,即四项属性(趣味、独特、画面、音效)均需达到较高水平,通常每项需超过100点。
PS:开发续作时会继承前作的部分初始属性,前作表现越优秀,续作起点越高。
游戏中的员工分为最强员工、一般员工和隐藏员工三大类。
1、最强员工包括:欧阳宾、令狐澈、苏美玲、弗朗索瓦花、东方惠兰。其中开罗君、喵司虎、极猩猩福斯同时属于隐藏员工,共同构成后期核心的“最强八人”阵容。
2、隐藏员工及其解锁条件
①隐藏员工名单:开罗君、喵司虎、极猩猩福斯、X先生、阿布法拉国王。
②解锁条件如下:
3、开罗君的解锁条件最为严苛,需累计获得5次最佳游戏奖,达成后将触发专属事件。建议通过开发高质量续作来稳定获取奖项:
①喵司虎:获得1次最佳奖即可解锁;
②阿布法拉国王:需有作品销量突破100万;
③X先生:需有作品成功入围;
④极猩猩福斯:需累计获得3次最佳游戏奖。
4、一般员工名单:赵勇、张幸三、钱森隼、孙宏光、李森祝、周腹创、吴七里、郑盖世、王露美、冯桃、陈角、楚奈瑶、魏球冈、孔德孟、丁振华、玛莎娜、田雄、袁奈保、谢林、方朗、高圆美、梅天翔、万壮志、龚绘、程穗、石敏慧、全任崔、柳春凯、茅鲁山、蔡功史、张海老、胡田香、杨本耕。
5、如何将普通员工培养为超级黑客:
只需将其所有职业等级全部升至满级即可。商人来访时,优先购买转职书,其他道具收益较低。注意:即使是原本的超级黑客,若转职为其他职业,也需重新将所有职业练满才能恢复超级黑客身份。
1、去广告,真免费
无需观看广告,全程无内购干扰,纯粹享受游戏乐趣!
2、新增微社区功能
内置玩家社区,实时查看攻略分享、大神动态与开发资讯,打破信息壁垒,构建属于开罗玩家的互动空间。
3、新增云存档功能
珍贵的游戏进度自动云端备份,无论换机还是重装,都不再担心存档丢失,让你安心畅玩每一刻。
v2.0.9版本
提升游戏安全性。