凌晨四点的医院

凌晨四点的医院是一款沉浸式模拟经营手游，玩家将扮演一位医院院长，负责管理和发展一家初具规模的医疗机构。游戏不仅考验玩家的策略布局能力，还深入展现了医疗行业的挑战与复杂性。从招募医生、提升科技到处理突发事件，每一个决策都将直接影响到医院的运营效果和患者满意度。这款游戏是对玩家智慧和决策能力的全方位考验，值得每一位喜欢挑战的玩家下载体验。

玩法攻略

凌晨四点的医院升级利润指南

【二级甲等】升【三级丙等】阶段（140W利润指数攻略）

1.还是精力分配问题，这个时候好多同学还没搞清楚精力分配的原则，要么门诊挂号率长期爆红，要么住院治疗率长期爆红，这都导致每天治愈病人数量暴跌，收入自然就低了。

2.需要精简医生数量和职称，不少同学在这个时候招了很多医生、培养了很多高级职称医生导致自己每个月工资支出严重超标，利润指数自然而然就低的不行。这里给个参考，医生每个月工资支出在80w左右比较正常，超太多了自己看看是医生数量多了还是高职称医生多了（参考第二条攻略）。

3.护士和检验师非常重要！！！这么说吧，没有护士和检验师，二级甲等的最高利润指数只70W，有护士和检验师，最高利润可以达到190W！！护士和检验师的数量、职称配置和医生的配置相似，在能护理或检验完所有病人的情况下，数量越少越好。其中，护士和检验师与疾病等级也有对应关系，点击某个具体的护士和检验师查看就行，治愈率提升或诊断率提升显示“-”的就是他不能护理或检验的。护士和检验师的工资每个月在18w左右比较正常。

4.三级丙等后开放专家联合会诊，完成会诊可获得大量资金，这是游戏后期主要的收入来源之一。

游戏特色

真实模拟：高度还原真实的医院运营场景和管理挑战。

丰富角色：多样化的医生角色，每位都有独特的背景和技能。

技术创新：不断更新的医疗技术，推动医院服务水平的提升。

随机事件：不可预测的事件增加了游戏的不确定性和挑战性。

深度策略：复杂的管理决策要求玩家具备前瞻性和战略思维。

情感连接：通过与病人和医护人员的互动，体验医者仁心的情感故事。

玩家评价

"这款游戏让我深刻理解了医院运营的不易，每次成功处理一个难题都很有成就感。"

"角色设计得很有特色，每个医生都有自己的故事，让人感觉他们是活生生的个体。"

"游戏中的随机事件真的很考验应变能力，有时候真是让人手忙脚乱！"

更新日志

更新日期：2024-07-17

版本号：v404

游戏界面增加设置功能，可设置游戏声音开关和以下自动操作选项：

1.自动发放工资

2.自动发放年终奖

3.自动批准后勤预算

4.自动领取专利收益

5.自动批准员工参加职称考试

6.忽略职称考试结果通知

7.忽略院士评选结果通知

8.忽略医院事件结束通知

9.忽略员工退休通知

10.自动批准员工涨薪申请